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Soluzioni di Business Process Outsourcing

L’esternalizzazione di parte dei processi produttivi rappresenta una diversa forma organizzativa e gestionale che consente alle aziende di avvalersi non solo di forza-lavoro particolarmente qualificata, senza sostenere tutti gli oneri che derivano dai rapporti di lavoro subordinato, ma anche la possibilità di affiancare, al modello tradizionale che delega all'esterno solo i processi reputati occasionali, un nuovo modello aziendale, conferendo all'azienda il ruolo di coordinatrice dell'attività di altre imprese fornitrici di servizi.

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Perchè scegliere l'outsourcing

Le principali ragioni che spingono un’impresa a preferire la Metalux Srl per esternalizzare i propri servizi interni sono principalmente legate alla riduzione dei costi e alla riduzione dei problemi legati al Process Business

OUTSOURCING COS'E'?

Con il termine outsourcing si intende il meccanismo per mezzo del quale un’azienda trasferisce all’esterno (esternalizza) lo svolgimento di una funzione, di un processo produttivo o servizio, dapprima interno, ricorrendo ad un fornitore con il quale stipula un contratto di appalto.

PERCHE' SCEGLIERE IL BUSINESS PROCESS OUTSOURCING?

Il Business Process Outsourcing (BPO) permette all’azienda di concentrarsi sul proprio Core Business, affidando in appalto a società esterne interi processi aziendali e ottenendo un vantaggio in termini economici, organizzativi e tecnologici.

COSA CAMBIA PER LE AZIENDE

Al modello di azienda tradizionale, che delega all'esterno solo i processi che reputa occasionali e che normalmente accentra al suo interno le fasi del processo produttivo, se ne affianca uno nuovo che conferisce all’azienda il ruolo di coordinatrice dell’attività di altre imprese fornitrice di servizi.

I VANTAGGI

Le principali ragioni che spingono un’impresa a preferire la METALUX Srl per esternalizzare i propri servizi interni sono principalmente legate alla riduzione dei costi. Volendo fare una disamina più approfondita avremo:

  • l’azienda ha il potere di controllo senza avere la titolarità del rapporto di lavoro, ottenendo in tal modo una sensibile riduzione dei costi legati alla maggiore flessibilità del personale;
  • Riduzione degli investimenti relativi al personale (soprattutto in relazione alla formazione);
  • Liberazione di risorse finanziarie, manageriali e operative per altri scopi aziendali;
  • Gestione dei rapporti sindacali demandata al fornitore del servizio ;
  • Accesso a competenze specifiche “solo” quando servono;
  • Costi preventivabili e certi;
  • Possibilità di reperire risorse selezionate e formate.
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Human Resource

La Metaluxgroup fornisce ai propri clienti una Consulenza del lavoro specialistica e pensata su misura per l'azienda a cui fa riferimento.
Ci occupiamo di tutti gli aspetti inerenti la gestione amministrativa delle risorse umane, attraverso una visione in linea con le strategie di business e nel rispetto della normativa di riferimento.

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Sturt-up innovativo: applicazioni pratiche degli strumenti 4.0

L’esperienza ed il bagaglio informativo di Metalux resta l’arma fondamentale per generare condivisione e miglioramento continuo. Nell’ambito dell’innovazione, Metalux si è occupata – e si occuperà - di ottimizzare il processo di un’azienda d’origine italiana operante in un paese comunitario.

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Filiale Temporary S.p.A, agenzia per il lavoro - LECCE, BRINDISI e TARANTO

Temporary SpA è una tra le prime agenzie italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, è attiva nei seguenti campi: somministrazione di lavoro a tempo determinato, ricerca e selezione, somministrazione di lavoro a tempo indeterminato, executive search, formazione, supporto alla ricollocazione, outplacement, outsourcing e consulenza HR. Tali servizi sono erogati sul territorio di Lecce, Brindisi e Taranto grazie all'apertura di una filiale dell'agenzia presso la sede di Metalux Srl.
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